رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس: بازار کار پردیس از شوک جنگ عبور کرد
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس با اشاره به تأثیرات اقتصادی ناشی از جنگ و مشکلات تأمین مواد اولیه در ماههای ابتدایی سال، از کاهش قابل توجه درخواستهای بیمه بیکاری و بازگشت بخش عمده نیروهای تعدیلشده به محیط کار خبر داد.
به گزارش خبرنگار ما، محمدامین خدایاری از رتبه نخست شهرستان پردیس در ثبت اشتغال استان تهران و توسعه خدمات الکترونیکی حوزه روابط کار سخن گفت.
کاهش درخواست بیمه بیکاری
رئیس اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس با اشاره به افزایش درخواستهای بیمه بیکاری در فروردینماه امسال اظهار کرد: برخی واحدهای تولیدی و صنعتی در ابتدای سال به دلیل شرایط اقتصادی و آثار ناشی از جنگ ناچار به تعدیل نیرو شدند، اما این روند دوام چندانی نداشت.
وی گفت: در اردیبهشتماه نسبت به فروردین، درخواستهای بیمه بیکاری حدود ۶۰ درصد کاهش یافت و در خردادماه نیز این روند کاهشی با شدت بیشتری ادامه پیدا کرد.
به گفته رئیس اداره کار پردیس، با پیگیری دولت برای رفع مشکلات تأمین مواد اولیه بهویژه در صنایع پتروشیمی و فولاد، بسیاری از بنگاهها فعالیت عادی خود را از سر گرفتند.
خدایاری افزود: در رصد میدانی ۴۲ کارگاهی که بیش از چهار نفر تعدیل نیرو داشتند، مشخص شد اکثر قریب به اتفاق کارگران به محل کار خود بازگشتهاند و حتی برخی واحدها که در ماههای گذشته با کاهش فعالیت روبهرو بودند، اکنون متقاضی جذب نیروی جدید هستند.
وی تأکید کرد: برخلاف برخی فضاسازیها درباره موج گسترده بیکاری، بازار اشتغال شهرستان پردیس توانسته شرایط جدید را مدیریت کند و اکنون به وضعیت عادی بازگشته است.
حل بخشی از مشکلات تولید و تقدیر از کارگاههای حافظ اشتغال
رئیس اداره کار پردیس درباره بازدیدهای میدانی از واحدهای تولیدی و صنعتی شهرستان نیز گفت: در قالب کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید، حدود ۶۵ مصوبه برای حل مشکلات بنگاههای اقتصادی تدوین شد که تاکنون نزدیک به ۵۰ درصد آنها اجرایی شده است.
وی افزود: بخشی از مسائل مطرحشده در حوزه اختیارات شهرستان نبوده و از طریق مسئولان استانی در حال پیگیری است و برخی مشکلات نیز به چالشهای اقتصادی خود بنگاهها مربوط میشود.
خدایاری با اشاره به مراسم تجلیل از کارگران و کارفرمایان نمونه در هفته کارگر گفت: ملاک اصلی انتخاب واحدهای نمونه، حفظ اشتغال در دوره جنگ و عدم تعدیل نیرو بود. برخی از این واحدها حتی در شرایط تهدید و موشکباران نیز به دلیل تولید کالاها و داروهای حیاتی فعالیت خود را متوقف نکردند.
وی ادامه داد: از کارگاههای منتخب خواسته شد دو تا سه کارگر برتر خود را بر اساس شاخصهایی همچون نوآوری، خلاقیت و بهرهوری معرفی کنند تا در مراسم هفته کارگر مورد تقدیر قرار گیرند.
رسیدگی سریع به شکایات کارگری و راهاندازی سامانه جدید روابط کار
خدایاری درباره روند رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما اظهار کرد: اصل سرعت و غیرتشریفاتی بودن رسیدگیها در مراجع حل اختلاف کار باعث شده بیشتر پروندهها در همان جلسه نخست تعیین تکلیف شوند و آرای مربوطه حداکثر ظرف ۲۰ روز صادر شود.
وی با اشاره به اختلال سامانههای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ماههای پایانی سال گذشته گفت: در آن مقطع به دلیل عدم دسترسی به اطلاعات پروندهها، بخشی از پروندههای رسیدگیشده مجدداً بررسی شد که بار کاری مضاعفی را به همکاران تحمیل کرد.
رئیس اداره کار پردیس افزود: پس از این اختلال، سامانه جدید «جامع روابط کار» راهاندازی شد و اکنون تمامی مراحل ثبت دادخواست، بارگذاری مدارک، اطلاعرسانی جلسات و دریافت رأی به صورت کاملاً الکترونیکی و برخط انجام میشود. همچنین با اتصال سامانه به «ثنا»، احراز هویت و ابلاغها نیز با سرعت و شفافیت بیشتری صورت میگیرد.
خدایاری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت فعلی اشتغال در شهرستان پردیس گفت: فرصتهای شغلی در واحدهای تولیدی همچنان فراهم است و متقاضیان کار میتوانند به سرعت جذب بازار کار شوند. به گفته وی، دریافتی کارگران در منطقه بسته به مهارت و نوع فعالیت، معمولاً بین ۲۵ تا ۳۵ میلیون تومان و در برخی مشاغل تخصصی حتی بیش از ۵۰ میلیون تومان است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس در پایان با اشاره به عملکرد اشتغالزایی شهرستان اظهار کرد: پردیس در سال گذشته با ثبت ۸۱۶ فرصت شغلی موفق به کسب رتبه نخست استان تهران در حوزه اشتغال شد و برنامهریزیها برای حفظ این جایگاه در سال جاری نیز ادامه دارد.
